퇴직금 계산 방법과 퇴직금 계산기 사이트 소개

퇴직금 계산 방법에 대해 알아봤습니다. 공식 그리고 공식의 의미 그리고 퇴직금 계산기 사이트를 알아봤습니다. 쉽게 이해할 수 있도록 정리했니다. 퇴직금 계산기를 이용하는데 도움이 될리라 생각합니다. 사이트와 방법도 알아봤고요. 퇴직금 공식을이해하고 있으면 계산기 활용에 더 쉬워 집니다.

 

 

 

 

 

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근로기준법  상 퇴직금 계산 방법

퇴직금 =1일 평균임금 × 30일 × (재직일수÷365)

공식에서 확인할 수 있듯이 하루 평균임금과 근무한 재직일수를 알면 퇴직금을 구할 수 있습니다. 각각을 구하는 것이 순서겠죠.  먼저 재직일수 계산하는 방법부터 알아보고 다음으로 1일 평균임금 계산하는 방법을 알아보겠습니다.

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재직일수

재직일수와 근속기간은 같은 뜻이에요. 근속기간은 직원이 입사해서 근무한 날부터 퇴사하기 전날까지입니다. 4대보험 가입한 날짜와는 관계가 없습니다.

총 일수로 365일 미만일 경우에는 퇴직금이 발생하지 않아요. 계속근무 1년 이상은 퇴직금 지급기준이기도 하죠. 근속기간에는 육아휴직, 출산휴가, 연차휴가 기간(업무상 부상・질병), 산재 요양기간, 휴업기간, 수습사용 기간, 고용주 승인하의 개인휴직도 포함 됩니다.

 

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1일 평균임금 계산하기 

먼저, 평균임금을 구하는 공식부터 알아보겠습니다. 

1일 평균임금 = 퇴직직전 3개월 임금총액 ÷ 퇴직직전 3개월 근무일수

공식에선 1일 평균임금을 계산하기 위해선  퇴직 직전 3개월 간의 임금총액과 3개월 근무일수를 확인해야 해요. 3개월 간 받았던 총임금을 3달간의 근무일수로 나누면 하루 평균 임금을 계산할 수 있어요

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1일 평균임금 계산 _ 퇴직직전 3개월간 임금총액 계산

퇴직직전 3개월의 임금을 확인할 때 임금에는 어떤 항목이 포함되는지 확인해야 해요.

임금에는 급여, 상여금, 인센티브, 미사용 연차수당이 포함됩니다.

퇴직직전 3개월 간의 임금에는  3개월 급여 총액, 퇴직일 기준 1년 상여금과 인센티브, 미사용 연차수당을 넣어서 계산할 수 있어요.

상여금은 1년 동안 받은 상여금의 3/12으로 계산합니다. 상여금을 매달 받는 것으로 치고 3개월치를 계산해서 평균임금에 넣는거죠. 인센티브또한 마찬가지입니다. 

 중식비, 차량유지비, 비정기상여는 평균임금에 산입해선 안됩니다.

 

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1일 평균임금 계산 _ 퇴직직전 3개월 근무일수

1년 12개월이 있지만 매달 일수는 달라요, 1월엔 31일까지 있고,  2월엔 28일까 있고..... 그래서 퇴직하기 직전의 일수를 따로 계산을 해야 합니다. 잘 보면 2월달이 끼어 있으면 유리하겠죠. 28일까지 있으니까요. 근무일수가 다른 달보다 2일에서 3일 줄어드니까요. 실제 5월 1일에 퇴사하는 것이 유리해요. 5월 1일에 퇴사하면 직전 3개월 근무일수가 89일이에요. 다른 달에 퇴사하면 근무일수가 90일에서 91일 정도되죠.

 

퇴직금 계산 방식을 이해하고 직접 계산해 볼수도 있어요. 퇴직금 계산기는 이미 포털이나 고용노동부 사이트에서 제공되고 있습니다.

퇴직금 계산기를 사용하기 전에 위의 공식을 이해해놓으면 보다 헛갈릴 일은 없어요. 또는 계산기를 활용할 때 참고하면 좋아요. 그럼 퇴직금 계산기를 제공하는 사이트를 간단하게 소개할께요.

 

 

 

 

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퇴직금 계산기 사이트

퇴직금 구할 때 어떤 게 필요한지 알게 되었고요. 대략 이해를 하셨다면  계산기 사이트를 이용할 때 쉽게 접근할 수 있어요.

고용노동부:  https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

사람인: https://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/retire-calculator

네이버:  네이버 검색창에서 퇴직금 계산기 입력

다음:  다음 검색창에서 퇴직금 계산기 입력

 

이중에서 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기가 좀더 정확하게 계산할 수 있습니다. 뿐만 아니라 고용노동부 퇴직금 계산기가 쉽고 편리해요. 왜냐하면 실제 퇴직금 계산 예시가 있어 쉽게 이해하기 쉽거든요.